اعلام نتایج نظر سنجی پویش کارکنان صنعت نفت به وزیر نفت

به گزارش نفت زاگرس ، پویش کارکنان صنعت نفت  در یک  نظر سنجی که  ۴۵۰۰ نفر از پرسنل وزارت نفت در آن شرکت کردند به برخی دغدغه های کارکنان صنعت نفت پرداختند و نتیجه حاصله را در ذیل به سمع و نظر وزیر محترم می رساند:

جناب آقای پاک نژاد
وزیر محترم نفت؛
با سلام و تحیت

پویش کارکنان صنعت نفت در راستای شناسایی مهمترین چالش های پیش روی کارکنان و پرسنل وزارت در سراسر کشور اقدام به برگزاری یک نظرسنجی کرد.

در این نظرسنجی که قریب به ۴۵۰۰ نفر از پرسنل وزارت نفت در آن شرکت کردند عمده چالش های فراروی همکاران به رای گذاشته شد که شامل مساله کسورات ناعادلانه و عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی، مساله حقوق و پرداختی پایین همکاران جدید الاستخدام، بی انگیزگی و مشکلات در محل کار و نیز شرایط سخت و مشقت کار و استرس های ناشی از آن می باشد.

نتیجه این نظرسنجی میتواند بیانگر دغدغه اصلی قاطبه همکاران باشد. بیش از ۵۶ درصد همکاران در این نظرسنجی به کسورات ناعادلانه و عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی خود معترض هستند.

نکته قابل توجه نظرسنجی این است که در کنار چالش کسورات ناعادلانه، مشکلات ناشی از کار، بی انگیزگی، استرس، مشقت و سختی کار جزء گزینه ها بوده که در رده سوم و چهارم انتخاب همکاران بوده است . این بدین معنی است که علی رغم شرایط بد کاری، شیفت های طولانی، دوری از خانواده، شرایط بسیار بد و طاقت فرسای محیط کار و آب و هوای بد، در گرمای ۶۰ درجه و رطوبت ۹۰ درصد و درسرمای ۳۰- درجه در زمستان، در مواجه با گازهای سمی و H2S، خطرات ناشی از مواد خورنده و اسیدی و متاسفانه تلفات همیشگی نیروی انسانی ناشی از حوادث در صنعت نفت، نیروی انسانی دل نگرانی و دغدغه اصلی خود را عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی و مصوب خود می داند. همان ها که طبق یک اشل حقوقی و کاملا منطبق بر قوانین استخدامی وزارت نفت کسب کرده ولی پرداخت نمی شود.

این حد و حدود غیرمنصفانه و غیر عادلانه که با اقداماتی کاملا مشکوک در سال های قبل رنگ و بوی قانونی به خود گرفت هدفی جز پر پر کردن استعدادها و بی انگیزگی و همچنین مهاجرت نخبگان صنعت نفت  به دنبال نداشته است‌. لذا نتایج این نظرسنجی بایستی چراغ راه وزارت نفت باشد چرا که رفع ناترازی های بزرگ در انرژی جز بر عهده دستان و شانه های نیروها و پرسنل وزارت نفت نیست و بدون در نظر گرفتن نقش نیروی انسانی، هیچ هدفی در این راستا به سرانجام نمی رسد.

رفع چالش کسورات ناعادلانه، اقدام و خرد جمعی می خواهد و با توجه به بیانیه حضرتعالی در روزهای آغازین وزارت، امید است در این دوره، همه عوامل دخیل در این موضوع با حضور موثر حضرتعالی اقدامات اساسی برای حل این مشکل را بصورت جدی و به سرعت سرلوحه همه اقدامات خود در حوزه نیروی انسانی قرار دهند.

شایان ذکر است برخی روش های قانونی رفع چالش کسورات ناعادلانه توسط دبیر پویش کارکنان رسمی نفت (علی کتابی-نیروی انسانی انتقال گاز منطقه ۲) جهت ارائه به کارگروه مشورتی وزیر محترم در حوزه نیروی انسانی تهیه و آماده شده است که قابل ارائه به مراجع ذیصلاح می باشد.

سی و یکم شهریور۱۴۰۳