گره‌ای که با دست باز می‌شود را نباید با دندان باز کرد

«گره‌ای که با دست باز می‌شود را نباید با دندان باز کرد»

ارسالی مخاطبان؛

امروز دوشنبه نوزدهم شهریورماه سال یکهزار و چهارصد و سه، بار دیگر کارکنان عملیاتی شرکت های بالادستی و‌ پایین‌دستی مستقر در عسلویه، کنگان و ۳۶سکوی دریایی، تجمع اعتراضی وسیعی در عدم توجه به مطالبات به حق خود برگزار نمودند.

در هفته‌های اخیر اعتراض کارکنان عملیاتی به ویژه در سکوهای دریایی هر هفته وارد فاز جدیدی می‌شود و عدم اعلام برنامه حوزه منابع‌انسانی از طرف وزارت نفت موجب گردیده کارکنان احساس نمایند که صدای آنها نزد مدیران ارشد مجموعه شنیده نشده و برای احقاق حق خود، مجبورند اعتراضات خود را به روش‌های دیگری انجام دهند.

به صورتیکه در اقدامی خودجوش بیش از ۱۴۰نفر از متخصصین باتجربه سکوهای دریایی که ارزشمندترین سرمایه سازمان محسوب می‌شوند، درخواست انتقال از سکوهای دریایی به واحدهای مستقر در خشکی را داده‌اند. چرا که با شرایط موجود نظام حقوق و دستمزد، از نظر دریافت حقوق هیچ فرقی ندارد که آنها در شرایط خاص، حساس، پرخطر و همراه با محرومیت‌ها و استرس شدید در دریا خدمت کنند یا در واحدهای خشکی که به مراتب شرایط مناسب‌تری در قیاس با دریا دارد مشغول به فعالیت باشند.

از پنجشنبه هفته گذشته، پرسنل سکوهای دریایی از ارائه گزارشات تولید خودداری کرده‌ و تاکنون در این مسیر محکم و استوار ایستاده‌اند. این روزها پرسنل انگیزه و تمرکز کافی برای انجام وظایف خود را ندارند اما برای ورود به فاز جدید اعتراضات سرشار از انگیزه‌اند چرا که تاکنون حتی یک سیگنال مثبت به آنها نرسیده است.

درخواست تشکیل فوری جلسه شورای حقوق و دستمزد بر اساس ظرفیت قانونی موجود در قانون بودجه سال جاری(۱۴۰۳) برای حل مشکل سقف‌حقوق مناطق عملیاتی در سال جاری، آزمون مهمی برای مجموعه مدیریتی صنعت نفت می‌باشد و اگر وزارت در انجام این وظیفه به نتیجه‌ مطلوب کارکنان که همان “پرداخت کامل حقوق و دستمزد و عدم کسر حقوق ایشان تحت هر عنوانی است” نرسد، در اولین گام سرافکنده خواهد شد.

از اینرو در آستانه بازدید مدیر عامل محترم شرکت ملی نفت آقای #دکتر_بورد از منطقه پارس جنوبی، کارکنان عملیاتی در این اندیشه‌اند که پاسخی قانع‌کننده از ایشان و هیأت همراه دریافت نموده تا بتوانند با روحیه‌ای مضاعف به ادامه مسیر‌ جهاد در خط مقدم جبهه اقتصادی بپردازند.

از این رو شایسته است معاونت و‌ کارگروه مشاوره‌ای منابع‌انسانی وزارت، قبل از اینکه دیر شود دست مدیران ارشد وزارتخانه را برای رساندن خبرهای امیدوارکننده و گزارش اقدامات عملی به کارکنان پر نماید تا بیش از این صبر کارکنان مناطق عملیاتی مورد آزمون قرار نگیرد.