درخواست رسیدگی فوری به مشکلات کارکنان تبدیل وضعیت شده ایثارگر وزارت نفت

به گزارش نفت زاگرس ، در این درخواست جمعی خطاب به وزیر نفت آمده است:

بسمه تعالی
جناب آقای وزیر محترم نفت
با سلام و احترام
اکنون که ششمین سال اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران را پشت سر می‌گذاریم، متأسفانه بخش قابل توجهی از کارکنان تبدیل وضعیت شده وزارت نفت همچنان با مشکلات متعدد معیشتی، اداری و شغلی مواجه هستند؛ مشکلاتی که نه‌تنها با اهداف و فلسفه تصویب این قانون همخوانی ندارد، بلکه در مواردی موجب نارضایتی گسترده و کاهش انگیزه شغلی کارکنان شده است.
قانون تبدیل وضعیت ایثارگران با هدف تکریم ایثارگران و ارتقای امنیت شغلی آنان به تصویب رسید، اما در عمل بسیاری از کارکنان تبدیل وضعیت شده با شرایطی روبه‌رو شده‌اند که نه‌تنها به بهبود وضعیت آنان منجر نشده، بلکه در برخی موارد موجب تنزل سطح درآمد و محدود شدن فرصت‌های شغلی آنان شده است.
یکی از مهم‌ترین مطالبات این کارکنان، اصلاح نظام پرداخت و رفع شکاف عمیق حقوق و مزایا میان کارکنان تبدیل وضعیت شده و سایر کارکنان است. در حال حاضر دریافتی بسیاری از کارکنان تبدیل وضعیت شده به‌مراتب کمتر از کارکنان ارکان ثالث بوده و این مسئله با اصول عدالت اداری و انگیزه‌بخشی به نیروی انسانی مغایرت دارد.
علاوه بر این، مشکلاتی نظیر فریز شدن وضعیت شغلی، عدم تخصیص سمت‌های سازمانی متناسب، محدودیت در نقل و انتقالات، بی‌توجهی به مدارک تحصیلی و تخصصی، ارزیابی‌های نامناسب و عدم وجود مسیر روشن برای ارتقای شغلی، از دیگر دغدغه‌های جدی این کارکنان به شمار می‌رود.
امروز پرسش اساسی کارکنان تبدیل وضعیت شده سال ۱۴۰۰ این است که برنامه وزارت نفت، دولت و مجلس شورای اسلامی برای رفع این مشکلات چیست؟ آیا اراده‌ای برای اصلاح وضعیت موجود و جبران کاستی‌های سال‌های گذشته وجود دارد؟ و آیا این کارکنان می‌توانند به بهبود شرایط شغلی و معیشتی خود امیدوار باشند؟
ما جمعی از کارکنان تبدیل وضعیت شده وزارت نفت ضمن تأکید بر حق قانونی و مطالبات مشروع خود، از جنابعالی انتظار داریم دستور فرمایید موضوعات فوق به‌صورت ویژه و در اسرع وقت مورد بررسی قرار گرفته و اقدامات عملی و مؤثر برای رفع مشکلات موجود انجام شود. همچنین شایسته است نتایج بررسی‌ها و برنامه‌های پیش‌بینی‌شده برای بهبود شرایط این کارکنان به‌صورت شفاف اطلاع‌رسانی شود.
بی‌تردید رسیدگی به این مطالبات، علاوه بر تحقق عدالت سازمانی، موجب افزایش انگیزه، بهره‌وری و رضایتمندی بخش قابل توجهی از سرمایه انسانی صنعت نفت خواهد شد.
با احترام
جمعی از کارکنان تبدیل وضعیت شده وزارت نفت (قانون تبدیل وضعیت ایثارگران)