نامه و درخواست کارمندان دیپلم و فوق دیپلم شاغل در مناطق نفت‌خیز جنوب از مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران

به گزارش نفت زاگرس ، متن  نامه و درخواست این کارکنان خطاب به حمیدرضا بورد را در ذیل می خوانیم:

بسمه تعالی

جناب آقای بورد معاون محترم وزیر و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران

موضوع: مشکلات و پیشنهادات اجرای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت در شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب

با سلام و احترام

همانگونه که مستحضرید شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب بعنوان بزرگترین و مهمترین شرکت نفت و گاز کشور با تعداد ۱۳۷۴۷ کارمند رسمی و حدود ۳۲۰۰ استخدام ایثارگری و دارای ۱۷۲۵۵ سمت سازمانی مصوب می باشد.

نظر به اینکه پرداخت تفاوت تطبیق ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت به کارمندان بر اساس مدرک تحصیلی و ملاک حقوق از تاریخ ۱۳۹۳/۰۱/۰۱ اعمال گردیده و همچنین از تعداد سمت های مصوب پیش گفته ۷۱۰۰ سمت ، معادل ۴۱درصد کل سمت ها دارای شرایط احراز دیپلم و یا فوق دیپلم می باشد.
از طرفی عموم کارکنان عملیاتی بدلیل شرایط پیچیده و سخت کاری و لزوم حضور مستمر آنان در محل خدمت بصورت نوبتکار ،اقماری و روزکار با شرایط تردد روزانه در کارخانجات تولیدی و مناطق عملیاتی امکان ادامه تحصیل از آنان سلب شده و در مواردی علیرغم اخذ مدرک تحصیلی بدلیل مغایرت ناشی از سمت سازمانی مرتبط و یا محدودیت های دیگر بر شرایط احراز سمت ، فرایند انتصاب و تعدیل مدرک آنان را با معضلات متعددی مواجه نموده که این مهم منجر به کمترین میزان بهره مندی متناسب با جایگاه شغلی ،تخصصی و عملیاتی آنان گردیده است و علیرغم پیگیری های مکرر نتیجه ای عاید آنان نشده است که این امر بی انگیزگی و نارضایتی شدید آنان را در پی داشته است.

لذا با توجه به ماهیت تخصصی _عملیاتی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در حال حاضر تعداد ۶۲۴۹ کارمند دارای مدرک دیپلم و یا فوق دیپلم می باشند و از تعداد ۸۸۲۲ نفر که ماده ۱۰ برای آنان تاکنون محاسبه گردیده ، تعداد ۲۷۹۹نفر معادل ۳۲درصد همکاران زیر ۱۰۰هزارتومان و تعداد ۳۶۳۱نفر معادل ۴۱درصد همکاران زیر ۵۰۰ هزارتومان بابت تفاوت تطبیق به حقوق پایه ی آنان اضافه گردیده است.

علی هذا با عنایت به مراتب فوق به منظور پیشگیری از بی انگیزگی و تقویت نگهداشت سرمایه انسانی متخصص و مجرب با رویکرد عدالت توزیعی اعمال ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت با جامعه هدف اولیه ی مشاغل عملیاتی و تخصصی ضرورت دارد پیشنهاد های ذیل با نگاه مساعد بررسی و مورد عمل قرار گیرد :

۱_ مبلغ ثابت تحت عنوان ترمیم به پایه حقوق کارمندان (دیپلم و فوق دیپلم) اضافه گردد.

۲_طبق بند یک بخش نامه (ت ه م ۴۷۰۶۳۸تاریخ ۱۴۰۲/۰۹/۰۶ در خصوص تعدیل مدرک تحصیلی مأخوذه حین خدمت کارکنان در فاصله زمانی از سال ۱۳۹۳ به بعد (تصویر پیوست) پیشنهاد می گردد در صورتی که کارمندان فوق حین خدمت مدرک بالاتری اخذ کنند مشمول افزایشان ماده ۱۰ گردند.

رونوشت : مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران

با تشکر
کارمندان دیپلم و فوق دیپلم شاغل در مناطق نفت‌خیز جنوب